Call us today 1-800-223-2209
Workshop Listing
- Instructional Design for New Designers
- Training Needs Analysis
- Certified Instructional Designer/Developer
- Advanced Instructional Design
- Training 101
- How Adults Learn
- Web-Based Training
- Blended Learning
- Certified e-Learning Specialist
- Evaluation of Training
- Project Management for Trainers
- Certified Performance Consultant
- Consulting Skills for Trainers
- How to Influence People and Events
- Writing Skills for Trainers
- Conception pédagogique pour les nouveaux concepteurs
- Analyse des besoins en formation
- Concepts fondamentaux de la formation
Modes d'apprentissage des adultes
- Instructional Techniques for New Instructors
- Certified Instructor/Facilitator
- Advanced Instructional Techniques
- Training 101
- How Adults Learn
- Polish Your Presentation Skills
- 25 Creative Ways to Add Excitement to Your Training
- How to Influence People and Events
- Techniques d'enseignement pour les nouveaux instructeurs
- Concepts fondamentaux de la formation
Modes d'apprentissage des adultes
- The Successful Training Manager
- Certified Training Manager/Director
- Facilitation Skills for New Facilitators
- The Advanced Training Manager
- Blended Learning
- Evaluation of Training
- Project Management for Trainers
- Certified Performance Consultant
- Consulting Skills for Trainers
- How to Influence People and Events
- Professional Presentation Skills
- Make Your Training Stick
- Marketing Your Training Internally
"Regardless of your experience level, the course is worth every minute!"Camille Bolton Wells Fargo
1 day | $499
Modes d'apprentissage des adultes
Établir un bon rapport avec l'auditoire
L'atelier vous enseigne comment incorporer les principes éprouvés de l'apprentissage des adultes dans vos cours. L'atelier est rempli des techniques et des méthodes qui vous permettront d'établir un bon rapport avec votre auditoire, d'adapter le cours en fonction de votre auditoire et d'accroître votre crédibilité en qualité de formateur. Apprenez une « recette » simple pour un apprentissage réussi qui garantira que les apprenants adultes tirent le maximum de vos cours.
Enroll For Modes d'apprentissage des adultes
Want Us to Come to You?
Request On-Site TrainingCan't Attend the Workshop?
Buy the Workshop ManualObjectives
- Définir une stratégie pour un apprentissage réussi.
- Incorporer les principes d'apprentissage des adultes dans vos cours de formation.
- Structurer votre formation afin que les apprenants puissent atteindre le rendement requis.
- Déterminer les styles d'apprentissages privilégiés des adultes.
- Créer un cours de formation qui tient compte de tous les styles d'apprentissage.
- Concevoir le processus d'acquisition, de conservation et d'extraction tout au long de votre formation.
- Appliquer les techniques de description afin d'éveiller les sens.
- Formuler des questions afin d'approfondir l'apprentissage.
- Aider les adultes à faciliter leur propre apprentissage.
- Utiliser des techniques inoubliables de résumé et de révision.
- Déterminer si votre cours de formation est adapté aux apprenants adultes.
- Incorporer davantage d'activités amusantes dans vos cours.
- Utiliser la puissance de l'enthousiasme.
Who Should Attend
Les nouveaux professionnels de la formation qui veulent s'assurer que les apprenants adultes tirent le maximum de la formation.
What You Will Learn
Structure de la formation
- Comment structurer votre formation afin d'atteindre de manière constante de hauts niveaux de rendement.
- Des outils et des techniques permettant d'incorporer les principes essentiels de l'apprentissage des adultes dans vos cours.
- Comment tirer sur la richesse de vos connaissances et compétences afin de dresser une liste personnalisée de principes d'apprentissage des adultes.
- L'importance de concevoir des guides et des brise-glaces pour bien démarrer vos cours.
- Une recette simple et efficace qui assure le transfert des compétences acquises de retour au travail.
- Une technique rapide et facile pour tracer la voie qui mène à un apprentissage réussi.
- Comment influencer l'apprenant et mettre en place les conditions favorables à l'apprentissage.
- Les facteurs sur lesquels vous pouvez exercer un contrôle à titre de concepteur et d'instructeur.
- Un outil rapide pour évaluer différents styles d'apprentissage.
- Suggestions de stratégies de formation pour chaque style d'apprentissage.
- Comment adapter la conception et la présentation de votre cours afin qu'il attire tous les styles d'apprentissage.
Processus d’apprentissage
- Comment incorporer des techniques qui faciliteront le processus d'acquérir, de conserver et de rappeler l’information.
- Comment créer des accroche-mémoire puissantes.
- Des lignes directrices sur l'utilisation de techniques qui éveillent les sens, accompagnées de 21 exemples.
- Comment rédiger des comparaisons, des métaphores, des analogies, des allusions, des personnifications, des anecdotes et des histoires.
- Un aide-mémoire systématique pour créer différents textes créatifs et descriptifs.
- Une variété d'exemples de descriptions que vous pourrez incorporer dans votre formation.
- Comment poser des questions exploratoires qui favorisent l'approfondissement de l'apprentissage.
- 6 niveaux de questions favorisant l'acquisition et la rétention de l'apprentissage.
- 40 moyens qui permettront aux apprenants d'apprendre de façon autonome en salle de classe et lorsqu'ils sont seuls.
- Un aide-mémoire qui fait gagner du temps que vos apprenants peuvent utiliser pour formuler rapidement des sommaires.
- Une liste de contrôle de 150 mesures qui s'assureront que les apprenants adultes tirent le maximum de la formation.
- Comment incorporer des révisions et des sommaires mémorables dans votre formation.
Bonus
Téléchargez les modèles structurés qui ont été utilisés dans l’atelier.
Gratuit! Service de révision pour 1 an. Recevez une rétroaction détaillée de votre matériel visant à vous aider à améliorer vos cours.
Gratuit! La consultation illimitée par téléphone à la suite de l’atelier.